上海律師咨詢網(wǎng)們，今天我們要聊的是一個既復雜又有趣的話題：社保費用的追繳。想象一下，你突然發(fā)現(xiàn)自己的社保費被公司漏繳了很多年，那么，問題來了，這能追回來嗎？

　　史瘄武，一個普通的員工，他的故事告訴我們，社保費用的追繳可不是一件簡單的事情。史瘄武向人社局申請補繳社保費，但人社局告訴他，這事兒已經(jīng)過了投訴時效，不給你辦。史瘄武不服，決定打官司。

　　那么，誰有理呢？上海律師咨詢網(wǎng)們，告訴你們一個秘密，社保費用的追繳并不適用行政處罰的時效規(guī)定。這意味著，即使過了很多年，你仍然可以要求公司補繳社保費。

　　一審法院認為，史瘄武的投訴事項屬于要求追繳社保費問題，不應(yīng)當適用勞動保障監(jiān)察的時效規(guī)定。因此，人社局的處理決定適用法律錯誤，應(yīng)該撤銷。

　　區(qū)人社局不服，提出上訴，認為自己不是社保費的征收機構(gòu)，也不負責社?；斯ぷ?，而且史瘄武的投訴超過了2年的法定時間。但二審法院堅持認為，社保費用的追繳與勞動保障監(jiān)察是兩個不同層面的問題，社保經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)進行稽核和追繳，而且法律法規(guī)并未對此限定追繳期。

　　最終，法院判決支持了史瘄武的訴求，人社局和市人社局的決定被撤銷，史瘄武的社保費追繳之路終于有了結(jié)果。

　　好了，上海律師咨詢網(wǎng)們，希望這篇充滿幽默的法律小故事能讓你們在處理社保費用追繳問題時，更加得心應(yīng)手。記得，法律也可以很有趣！