上海律師今天來給大家講個(gè)故事，這個(gè)故事告訴我們，職場(chǎng)上的“小聰明”有時(shí)候會(huì)變成“大麻煩”。

　　故事的主角是寧，他在X公司擔(dān)任研發(fā)部副總監(jiān)。有一天，他的下屬余和姚悄悄地接了個(gè)私活，還賺了點(diǎn)外快。寧知道了這事兒，不僅沒阻止，反而還收了兩萬塊錢，說是項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

　　這事兒后來被公司發(fā)現(xiàn)了，公司就問上海的專業(yè)勞動(dòng)律師，這種情況能不能解雇寧。律師一聽，這還了得，作為部門領(lǐng)導(dǎo)，寧不僅沒有阻止下屬的違規(guī)行為，反而還參與其中，這嚴(yán)重違反了職業(yè)道德和公司的管理制度。

　　法院最后怎么判的呢？法院說，寧的行為是不被認(rèn)可和譴責(zé)的，X公司解雇他是合法合理的。所以，寧不僅丟了工作，還得不到任何賠償。

　　上海律師在這里提醒大家，職場(chǎng)不是法外之地，任何違反職業(yè)道德和公司規(guī)定的行為都可能讓你付出代價(jià)。所以，大家還是要老老實(shí)實(shí)工作，不要想著走捷徑哦。

　　網(wǎng)站聲明：本文“放任下屬私接公司業(yè)務(wù)賺外快，能合法解雇嗎”資源信息來自互聯(lián)網(wǎng)，上海律師團(tuán)隊(duì)以學(xué)習(xí)交流為目的，整合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果發(fā)現(xiàn)有涉嫌抄襲的內(nèi)容，請(qǐng)聯(lián)系我們，并提交問題、鏈接及權(quán)屬信息，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。