上海勞動糾紛律師深知，在繁華的上海這座國際化大都市中，勞務(wù)市場龐大而復雜。勞務(wù)公司在經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要角色，然而，勞務(wù)公司拖欠工資不發(fā)的問題卻時有發(fā)生，這讓眾多勞動者陷入了困境。對于勞動者來說，面對勞務(wù)公司拖欠工資的情況，不能坐以待斃，應當積極采取合法有效的措施來維護自己的合法權(quán)益。

　　首先，勞動者要收集相關(guān)證據(jù)。這是維權(quán)的關(guān)鍵一步，證據(jù)的充分與否直接關(guān)系到后續(xù)維權(quán)的成敗。能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)至關(guān)重要，比如勞動合同、工作證、考勤記錄、工資條等。這些證據(jù)可以清晰地反映出勞動者與勞務(wù)公司之間的雇傭關(guān)系以及工資發(fā)放情況。如果勞務(wù)公司未與勞動者簽訂書面勞動合同，那么勞動者要注意收集其他能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)，例如同事的證人證言、工作服、工作牌、工作郵件等。同時，勞動者還要收集能夠證明工資拖欠情況的證據(jù)，如工資欠條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信聊天記錄等。這些證據(jù)可以明確勞務(wù)公司拖欠工資的具體金額和時間，為維權(quán)提供有力支持。

　　在收集好證據(jù)后，勞動者可以先嘗試與勞務(wù)公司進行協(xié)商。通過友好協(xié)商的方式解決糾紛，既能夠節(jié)省時間和精力，也有利于維護雙方的關(guān)系。勞動者可以與勞務(wù)公司的相關(guān)負責人進行溝通，明確提出自己的訴求，要求其盡快支付拖欠的工資。在協(xié)商過程中，勞動者要保持冷靜和理智，避免情緒激動導致矛盾激化。如果協(xié)商能夠達成一致意見，勞動者應當要求勞務(wù)公司出具書面協(xié)議，明確還款的時間和方式，以便日后監(jiān)督執(zhí)行。

　　然而，很多時候，勞務(wù)公司可能并不愿意配合協(xié)商或者協(xié)商無法達成滿意的結(jié)果。在這種情況下，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門是專門負責監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)的機構(gòu)，具有執(zhí)法權(quán)。勞動者可以攜帶收集好的證據(jù)到勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會對勞務(wù)公司進行調(diào)查核實。如果查證屬實，勞動監(jiān)察部門會責令勞務(wù)公司限期支付拖欠的工資，并對勞務(wù)公司進行相應的處罰。

　　除了向勞動監(jiān)察部門投訴外，勞動者還可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是一種準司法程序，具有法律效力。勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提交仲裁申請，并按照要求提供相關(guān)證據(jù)。仲裁委員會會根據(jù)雙方提交的證據(jù)和陳述進行審理，并作出裁決。如果勞動者對仲裁結(jié)果不滿意，還可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　在整個維權(quán)過程中，勞動者可能會遇到各種困難和阻力。有些勞務(wù)公司可能會采取拖延、逃避等方式來應對勞動者的維權(quán)訴求，甚至可能會對勞動者進行威脅、恐嚇。面對這些情況，勞動者不要害怕，要堅定維權(quán)的信念。如果自己感到勢單力薄，可以尋求專業(yè)法律人士的幫助。上海勞動糾紛律師擁有豐富的法律知識和實踐經(jīng)驗，能夠為勞動者提供專業(yè)的法律咨詢和代理服務(wù)。他們可以幫助勞動者分析案件情況，制定合理的維權(quán)策略，提高維權(quán)的成功率。

　　勞務(wù)公司拖欠工資不發(fā)是一個嚴重的社會問題，它不僅損害了勞動者的合法權(quán)益，也影響了社會的和諧穩(wěn)定。作為勞動者，要增強法律意識，學會用法律武器來維護自己的權(quán)益。同時，政府和社會也應該加強對勞務(wù)公司的監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)市場的秩序，營造一個公平、公正、和諧的勞動環(huán)境。只有這樣，才能讓勞動者在上海這座大都市中安心工作，為城市的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。

　　總之，當勞務(wù)公司拖欠工資不發(fā)時，勞動者要勇敢地站出來，積極收集證據(jù)，通過協(xié)商、投訴、仲裁、訴訟等方式維護自己的合法權(quán)益。上海勞動糾紛律師將始終站在勞動者這一邊，為他們提供專業(yè)的法律幫助和支持，共同推動勞務(wù)市場的健康發(fā)展。