上海勞動(dòng)糾紛律師們，今天我們要聊的是一個(gè)既悲傷又有趣的話題：工作旅游中的意外。想象一下，你參加公司組織的旅游活動(dòng)，本來(lái)是想放松一下，結(jié)果卻發(fā)生了意外。那么，問(wèn)題來(lái)了，這算不算工傷呢？

　　劉某石，一個(gè)普通的員工，他的故事告訴我們，工作旅游雖然聽(tīng)起來(lái)很誘人，但里面的風(fēng)險(xiǎn)可不小。劉某石在旅游景點(diǎn)的浴室里昏倒了，最終搶救無(wú)效死亡。家屬認(rèn)為這應(yīng)該算工傷，但人力資源和社會(huì)保障局卻不同意。

　　那么，誰(shuí)有理呢？上海勞動(dòng)糾紛律師們，告訴你們一個(gè)秘密，判斷這樣的情況是否算工傷，得看旅游活動(dòng)是否與工作有關(guān)，是否具有一定的強(qiáng)制性。在這個(gè)案例中，公司組織的旅游活動(dòng)不僅是為了員工福利，還是為了提高工作效率和歸屬感，所以這可以視為工作的延伸。

　　一審法院認(rèn)為，劉某石參與的旅游活動(dòng)具有一定的強(qiáng)制性，因此應(yīng)該算工傷。人力資源和社會(huì)保障局不服，認(rèn)為旅游活動(dòng)與工作無(wú)關(guān)，不應(yīng)該是工傷。但二審法院堅(jiān)持認(rèn)為，劉某石在公司組織的旅游活動(dòng)中突發(fā)疾病死亡，可以視為工傷。

　　最后，廣東高等法院也支持了這一觀點(diǎn)，認(rèn)為劉某石的情況應(yīng)該算工傷。所以，家屬的堅(jiān)持最終得到了法律的支持。

　　好了，上海勞動(dòng)糾紛律師們，希望這篇充滿幽默的法律小故事能讓你們?cè)谔幚砉J(rèn)定問(wèn)題時(shí)，更加得心應(yīng)手。記得，法律也可以很有趣！